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Eine Arbeitnehmerin ist nach der Rückkehr aus der Mutterschaftskarenz im Rahmen ihrer vertraglich vereinbarten Tätigkeit weiter zu beschäftigen. Die Zuweisung einer mit der früheren Tätigkeit identen Beschäftigung ist nicht erforderlich.

  • § 1153 ABGB
  • OLG Wien, 27.11.2017, 10 Ra 68/17v-8
  • § 15 MSchG
  • OGH, 27.02.2018, 9 ObA 6/18z
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • WBl-Slg 2018/162

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