Impfverweigerung – kein Kündigungsschutz
eJournal-Artikel
- Originalsprache: Deutsch
- WBLBand 37
- Rechtsprechung, 747 Wörter
- Seiten 282 -283
- https://doi.org/10.33196/wbl202305028201
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Hat ein Arbeitnehmer eine Impfung gegen COVID-19 verweigert und wurde er deshalb vom Arbeitgeber gekündigt, kann diese Kündigung nicht wegen eines verpönten Motives angefochten werden.
- WBl-Slg 2023/86
- OGH, 24.01.2023, 9 ObA 116/22g
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- OLG Wien, 29.08.2022, 10 Ra 44/22x-46
- LG Krems an der Donau, 01.03.2022, 8 Cga 14/21k-40
- § 105 Abs 3 Z 1 lit I ArbVG
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