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Ungesicherter Schadenersatzanspruch
- Originalsprache: Deutsch
- WBL Band 32
- Rechtsprechung, 592 Wörter
- Seiten 346-346
- https://doi.org/10.33196/wbl201806034601
30,00 €
inkl MwStSchadenersatzansprüche eines Arbeitnehmers sind nur dann nach dem IESG gesichert, wenn sie aus dem Arbeitsverhältnis resultieren. Auch aus der Insolvenz RL 2008/94/EG ergibt sich nichts anderes. Schadenersatzansprüche wegen einer diskriminierenden Nichtbegründung eines Arbeitsverhältnisses sind daher nicht gesichert.
- OGH, 20.12.2017, 8 ObS 12/17y
- WBl-Slg 2018/107
- Art 3 Richtlinie 2008/94/EG
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- OLG Graz, 05.10.2017, 7 Rs 20/17s-19
- § 1 Abs 2 Z 1 IESG
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![Art 7/1/f der VO (EG), ferner 52/1/a und 65 Nr 207/2009 (jetzt VO [EU] Nr 2017/1001) des Rates vom 26. Februar 2009 über die Unionsmarke:](https://www.verlagoesterreich.at/media/51/44/f2/1699695886/wbl20186_1699695886.0005.png "Art 7/1/f der VO (EG), ferner 52/1/a und 65 Nr 207/2009 (jetzt VO [EU] Nr 2017/1001) des Rates vom 26. Februar 2009 über die Unionsmarke:")
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