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Missbräuchliche Inanspruchnahme von Insolvenzentgelt Missbräuchliche Inanspruchnahme von Insolvenzentgelt Missbräuchliche Inanspruchnahme von Insolvenzentgelt

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 12, Dezember 2020, Band 34

Missbräuchliche Inanspruchnahme von Insolvenzentgelt

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Besteht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine besondere Nahebeziehung, die dem Arbeitnehmer einen weitgehenden Einblick in die Geschäfte des Arbeitgebers verschafft, bewirkt das „Stehenlassen“ laufender Entgelte eine rechtsmissbräuchliche Überwälzung des Finanzierungsrisikos auf den Insolvenzentgeltfonds.

  • § 1 IESG
  • OGH, 29.06.2020, 8 ObS 4/20a
  • WBl-Slg 2020/230
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • OLG Wien, 24.02.2020, 10 Rs 126/19a-35
  • § 879 Abs 1 ABGB

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