


Missbräuchliche Inanspruchnahme von Insolvenzentgelt
eJournal-Artikel
- Sprache:
- Deutsch
- Jahrgang:
- WBLBand 34
- Inhalt:
- Rechtsprechung
- Umfang:
- 1293 Wörter, Seiten 712-713
30,00 €
inkl MwSt
Sofortiger PDF-Download




-
Besteht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine besondere Nahebeziehung, die dem Arbeitnehmer einen weitgehenden Einblick in die Geschäfte des Arbeitgebers verschafft, bewirkt das „Stehenlassen“ laufender Entgelte eine rechtsmissbräuchliche Überwälzung des Finanzierungsrisikos auf den Insolvenzentgeltfonds.
-
- § 1 IESG
- OGH, 29.06.2020, 8 ObS 4/20a
- WBl-Slg 2020/230
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- OLG Wien, 24.02.2020, 10 Rs 126/19a-35
- § 879 Abs 1 ABGB
Besteht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine besondere Nahebeziehung, die dem Arbeitnehmer einen weitgehenden Einblick in die Geschäfte des Arbeitgebers verschafft, bewirkt das „Stehenlassen“ laufender Entgelte eine rechtsmissbräuchliche Überwälzung des Finanzierungsrisikos auf den Insolvenzentgeltfonds.
- § 1 IESG
- OGH, 29.06.2020, 8 ObS 4/20a
- WBl-Slg 2020/230
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- OLG Wien, 24.02.2020, 10 Rs 126/19a-35
- § 879 Abs 1 ABGB