Abfertigung alt – durchgehendes Arbeitsverhältnis

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 1, Januar 2024, Band 38

eJournal-Artikel

Sprache:: Deutsch
Jahrgang:: WBLBand 38
Inhalt:: Rechtsprechung
Umfang:: 867 Wörter, Seiten 38-39
DOI:: https://doi.org/10.33196/wbl202401003801

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Eine ununterbrochene Dauer des Arbeitsverhältnisses setzt nicht voraus, dass befristete Arbeitsverhältnisse fugenlos aneinander anschließen müssen.

Eine Unterbrechung von über vier Monaten schließt aber eine Zusammenrechnung von Dienstzeiten aus.

Die Unzulässigkeit von befristeten Arbeitsverhältnissen kann nicht zeitlich unbegrenzt geltend gemacht werden.
- OLG Graz, 14.02.2023, GZ 6 Ra 54/22s-2
- § 23 Abs 1 AngG
- § 84 Abs 1 VBG
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- OGH, 03.08.2023, 8 ObA 24/23x
- § 91 l Abs 2 VBG
- WBl-Slg 2024/8

Eine ununterbrochene Dauer des Arbeitsverhältnisses setzt nicht voraus, dass befristete Arbeitsverhältnisse fugenlos aneinander anschließen müssen.

Eine Unterbrechung von über vier Monaten schließt aber eine Zusammenrechnung von Dienstzeiten aus.

Die Unzulässigkeit von befristeten Arbeitsverhältnissen kann nicht zeitlich unbegrenzt geltend gemacht werden.

OLG Graz, 14.02.2023, GZ 6 Ra 54/22s-2
§ 23 Abs 1 AngG
§ 84 Abs 1 VBG
Allgemeines Wirtschaftsrecht
OGH, 03.08.2023, 8 ObA 24/23x
§ 91 l Abs 2 VBG
WBl-Slg 2024/8

Abfertigung alt – durchgehendes Arbeitsverhältnis

Aktuelle Entwicklungen im Übernahmerecht

Europarecht: Das Neueste auf einen Blick

Öffentliche Aufträge: Nachprüfungsverfahren im Bereich des öffentlichen Auftragswesens – Auftraggeber mit Sitz in einem anderen MS als dem des Sitzes einer zentralen Beschaffungsstelle, die in seinem Auftrag und auf seine Rechn...

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Aufwandersatz bei Homeoffice

Dienstfreistellung – Anrechnung anderweitigen Verdienstes

Abfertigung alt – durchgehendes Arbeitsverhältnis

Bauherrenmodell; Schadenersatz- und Bereicherungsansprüche wegen zu geringen, steuerschonenden Verlustzuweisungen; Auslegung Verlustbeteiligungsregel; Berechnung nach tatsächlich geleisteten versus vereinbarten Pflichteinlagen

Sozialwidrige Änderungskündigung

Vertriebsvertrag; Auslegung von Konkurrenzklauseln

Zum Vorliegen eines Zusammenschlusses gemäß § 7 KartG; zur geldbußenrechtlichen Verantwortlichkeit

Wechsel; Auslegung; Wechselstrenge; Fälligkeit Sichtwechsel; Anforderungen an Vorlage; fehlerhafte, jedoch nicht notwendige Form

Begründungspflichten bei Verweigerung der Akteneinsicht

Zuständigkeit für Feststellungsanträge nach dem AWG 2002

Genehmigung der Änderung einer gewerblichen Betriebsanlage

Kundenservice

Abfertigung alt – durchgehendes Arbeitsverhältnis

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