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Sozialwidrige Änderungskündigung

eJournal-Artikel
Sprache:
Deutsch
Jahrgang:
WBLBand 38
Inhalt:
Rechtsprechung
Umfang:
663 Wörter, Seiten 39-39

30,00 €

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Für die Sozialwidrigkeit einer Änderungskündigung ist entscheidend, ob die Anname des Änderungsangebotes dem Arbeitnehmer zumutbar ist. Dabei ist der bisherige Arbeitsplatz mit dem angebotenen Arbeitsplatz zu vergleichen. In diesem Vergleich sind nicht nur die Entgelt-, sondern auch die anderen Arbeitsbedingungen zu berücksichtigen.

  • OLG Wien, 30.05.2023, 9 Ra 99/22b-35
  • § 105 Abs 3 Z 2 ArbVG
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • OGH, 18.10.2023, 9 ObA 59/23a
  • WBl-Slg 2024/9

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