Anfechtung von Arbeitsverträgen oder Verdrängung durch Auflösung aus wichtigem Grund?
eJournal-Artikel
- Sprache:
- Deutsch
- Jahrgang:
- WBLBand 30
- Inhalt:
- Aufsatz
- Umfang:
- 6624 Wörter, Seiten 485-493
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Verträge, die aufgrund fehlerhafter Willenserklärungen abgeschlossen wurden, sind grundsätzlich anfechtbar. Fraglich ist jedoch, ob dies unbegrenzt auch für Dauerschuldverhältnisse und ganz speziell für Arbeitsverträge gelten kann. Dieser Beitrag untersucht, ob im Arbeitsrecht speziellere Regelungen wie die Auflösung aus wichtigem Grund die Anfechtung verdrängen können und geht dabei insbesondere auch auf den Schutzzweck des Arbeitsrechts und den Bestandschutz ein.
- Engelhart, Anna Lisa
- Rückabwicklung
- § 82 lit a GewO
- § 871 ABGB
- § 872 ABGB
- WBL 2016, 485
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- Bestandschutz
- Anfechtung
- § 26 AngG
- Dauerschuldverhältnisse
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitsrecht
- § 27 AngG
- Auflösung aus wichtigem Grund
- § 25 AngG
- § 870 ABGB
