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Bemessungsgrundlage von Abfertigung und Urlaubsersatzleistung
- Originalsprache: Deutsch
- WBL Band 28
- Rechtsprechung, 1558 Wörter
- Seiten 101-103
- https://doi.org/10.33196/wbl201402010101
30,00 €
inkl MwStEine kollektivvertragliche Erhöhung des Ist-Lohnes, die während des Laufes der fiktiven Kündigungsfrist nach einem berechtigten Austritt gem § 25 IO in Kraft tritt, ist bei der Berechnung des Abfertigungsanspruches zu berücksichtigen.
Bei der Berechnung der Urlaubsersatzleistung kommt es dagegen auf jenes Entgelt an, das im Zeitpunkt der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses gebührt hat.
Für einen weitergehenden Schadenersatzanspruch ist der Arbeitnehmer beweispflichtig.
- § 10 UrlG
- OGH, 30.08.2013, 8 ObS 5/13p
- WBl-Slg 2014/31
- § 23 Abs 1 AngG
- § 29 AngG
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- LG Wels, 06.09.2012, 18 Cgs 149/12s-10
- OLG Linz, 06.12.2012, 111 Rs 116/12a-14
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