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Kettenarbeitsverträge für künstlerisches Personal zulässig

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Nach dem TAG ist ein auf die Dauer der üblichen Spielzeit befristetes Arbeitsverhältnis der gesetzliche Regelfall. Die Aneinanderreihung befristeter Verträge bis zur Abgabe einer Nichtverlängerungserklärung durch den Theaterunternehmer ist daher zulässig. Der insofern eindeutige Wortlaut des Gesetzes und das vom nationalen Gesetzgeber verfolgte Ziel stehen einer gegenteiligen, richtlinienkonformen Interpretation entgegen.

  • § 879 ABGB
  • OGH, 24.11.2022, 9 ObA 11/22s
  • § 7 ABGB
  • WBl-Slg 2023/47
  • § 6 ABGB
  • § 24 TAG
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • § 27 TAG
  • § 5 RL 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 über befristete Arbeitsverträge
  • ASG Wien, 12.01.2021, 40 Cga 61/19m-11
  • OLG Wien, 21.10.2021, 8 Ra 41/21i-15

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