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Mindestentgelt als Geldzahlungsgebot Mindestentgelt als Geldzahlungsgebot Mindestentgelt als Geldzahlungsgebot

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 1, Januar 2016, Band 30

Mindestentgelt als Geldzahlungsgebot

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Legt ein Kollektivvertrag das Mindestentgelt in Euro-Beträgen fest, so ist das als Geldzahlungsgebot zu verstehen. Eine Anrechnung von Sachbezügen kommt ohne Rücksicht auf deren Günstigkeit nicht in Betracht. Nur der Kollektivvertrag selbst kann diesbezüglich etwas anderes vorsehen.

  • OLG Linz, 07.05.2015, 11 Ra 36/15s-11
  • WBl-Slg 2016/9
  • § 3 Abs 1 ArbVG
  • LG Wels, 10.02.2015, 10 Cga 83/14h-7
  • OGH, 27.08.2015, 9 ObA 92/15t
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht

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