Mindestentgelt als Geldzahlungsgebot
eJournal-Artikel
- Originalsprache: Deutsch
- WBLBand 30
- Rechtsprechung, 1573 Wörter
- Seiten 38 -39
- https://doi.org/10.33196/wbl201601003801
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Legt ein Kollektivvertrag das Mindestentgelt in Euro-Beträgen fest, so ist das als Geldzahlungsgebot zu verstehen. Eine Anrechnung von Sachbezügen kommt ohne Rücksicht auf deren Günstigkeit nicht in Betracht. Nur der Kollektivvertrag selbst kann diesbezüglich etwas anderes vorsehen.
- OLG Linz, 07.05.2015, 11 Ra 36/15s-11
- WBl-Slg 2016/9
- § 3 Abs 1 ArbVG
- LG Wels, 10.02.2015, 10 Cga 83/14h-7
- OGH, 27.08.2015, 9 ObA 92/15t
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
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