- Originalsprache: Deutsch
- WBLBand 36
- Rechtsprechung, 389 Wörter
- Seiten 408 -409
- https://doi.org/10.33196/wbl202207040802
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Personenbezogene Kündigungsgründe sind vom Arbeitgeber unverzüglich geltend zu machen. Das Kündigungsrecht geht allerdings nicht unter, wenn es sich um einen fortgesetzten Kündigungsgrund handelt.
- OGH, 30.03.2022, 8 ObA 22/22g
- OLG Graz, 26.01.2022, 7 Ra 63/21w-49
- WBl-Slg 2022/117
- § 105 Abs 3 Z 2 lit a ArbVG
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
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