Verschiebung des Kündigungstermins oder einvernehmliche Auflösung
eJournal-Artikel
- Originalsprache: Deutsch
- WBLBand 27
- Rechtsprechung, 483 Wörter
- Seiten 100 -101
- https://doi.org/10.33196/wbl201302010001
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Erklärt sich ein Arbeitnehmer, der selbst gekündigt hat, auf Ersuchen des Arbeitgebers und gegen Zahlung einer Prämie bereit, über den ursprünglichen Kündigungstermin hinaus noch einen Monat länger zu arbeiten, liegt darin keine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
- WBl-Slg 2013/35
- OGH, 24.09.2012, 9 ObA 98/12w
- § 23 Abs 7 AngG
- OLG Linz, 08.05.2012, 12 Ra 36/12v-21
- § 20 AngG
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- LG Salzburg, 08.02.2012, 32 Cga 24/11m-16
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