Grillberger, Konrad
Eventualkündigung grundsätzlich zulässig
eJournal-Artikel
- Originalsprache: Deutsch
- WBLBand 27
- Rechtsprechung, 1856 Wörter
- Seiten 220 -222
- https://doi.org/10.33196/wbl201304022001
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Eine neuerliche Kündigung des Arbeitgebers für den Fall, dass die erste von ihm ausgesprochene und vom Arbeitnehmer angefochtene Kündigung vom Gericht aufgehoben wird, ist keine verpönte Motivkündigung.
- Grillberger, Konrad
- OLG Wien, 25.07.2012, 7 Ra 44/12k-27
- OGH, 27.11.2012, 8 ObA 63/12s
- WBl-Slg 2013/78
- § 105 Abs 3 Z 1 lit i ArbVG
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- ASG Wien, 19.01.2012, 13 Cga 178/08b-22
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