Eventualkündigung grundsätzlich zulässig
eJournal-Artikel
- Sprache:
- Deutsch
- Jahrgang:
- WBLBand 27
- Inhalt:
- Rechtsprechung
- Umfang:
- 1856 Wörter, Seiten 220-222
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Eine neuerliche Kündigung des Arbeitgebers für den Fall, dass die erste von ihm ausgesprochene und vom Arbeitnehmer angefochtene Kündigung vom Gericht aufgehoben wird, ist keine verpönte Motivkündigung.
- Grillberger, Konrad
- OLG Wien, 25.07.2012, 7 Ra 44/12k-27
- OGH, 27.11.2012, 8 ObA 63/12s
- WBl-Slg 2013/78
- § 105 Abs 3 Z 1 lit i ArbVG
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- ASG Wien, 19.01.2012, 13 Cga 178/08b-22
