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Eventualkündigung grundsätzlich zulässig Eventualkündigung grundsätzlich zulässig Eventualkündigung grundsätzlich zulässig

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 4, April 2013, Band 27

Grillberger, Konrad

Eventualkündigung grundsätzlich zulässig

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Eine neuerliche Kündigung des Arbeitgebers für den Fall, dass die erste von ihm ausgesprochene und vom Arbeitnehmer angefochtene Kündigung vom Gericht aufgehoben wird, ist keine verpönte Motivkündigung.

  • Grillberger, Konrad
  • OLG Wien, 25.07.2012, 7 Ra 44/12k-27
  • OGH, 27.11.2012, 8 ObA 63/12s
  • WBl-Slg 2013/78
  • § 105 Abs 3 Z 1 lit i ArbVG
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • ASG Wien, 19.01.2012, 13 Cga 178/08b-22

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