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Nachwirkung von fakultativen Betriebsvereinbarungen dispositiv Nachwirkung von fakultativen Betriebsvereinbarungen dispositiv Nachwirkung von fakultativen Betriebsvereinbarungen dispositiv

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 2, Februar 2017, Band 31

Grillberger, Konrad

Nachwirkung von fakultativen Betriebsvereinbarungen dispositiv

eJournal-Artikel

30,00 €

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Die gesetzlich vorgesehene Nachwirkung im Fall der Kündigung einer fakultativen Betriebsvereinbarung ist dispositiv. Die Betriebspartner können daher wirksam vereinbaren, dass die Rechtswirkungen einer fakultativen Betriebsvereinbarung auch im Falle ihrer Kündigung mit dem Zeitpunkt ihres Erlöschens enden.

  • Grillberger, Konrad
  • § 32 Abs 3 ArbVG
  • OGH, 18.08.2016, 9 ObA 18/16m
  • WBl-Slg 2017/32
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht

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