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Unzulässige Arbeitszeitunterbrechung im Gastgewerbe – Keine Entgeltpflicht

eJournal-Artikel
Sprache:
Deutsch
Jahrgang:
WBLBand 28
Inhalt:
Rechtsprechung
Umfang:
2144 Wörter, Seiten 159-161

30,00 €

inkl MwSt

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Artikel Unzulässige Arbeitszeitunterbrechung im Gastgewerbe – Keine Entgeltpflicht in den Warenkorb legen

Für Zeiten einer nach Pkt 2 KollV für Arbeiter in Hotellerie und Gastronomie unzulässigen mehrfachen Unterbrechung der täglichen Arbeitszeit gebührt mangels entsprechender Regelung im KollV kein Entgelt.

Ein Abzug für Kost und Logis ist auch vom kollektivvertraglichen Mindestlohn zulässig, wenn der KollV das vorsieht und die sozialpolitische Zweckbestimmung der Existenzsicherung eingehalten ist.

  • LG Innsbruck, 15.02.2013, 16 Cga 133/10d-28
  • § 1152 ABGB
  • OGH, 28.10.2013, 8 ObA 61/13y
  • § 78 GewO
  • OLG Innsbruck, 13.06.2013, 15 Ra 31/13s-36
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • Pkt 2 lit g, Pkt 11 KollV Arbeiter Hotellerie und Gastronomie
  • WBl-Slg 2014/52

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