Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung im Unternehmen – Verfehlt § 2a AVRAG aktuell seinen Regelungszweck?
Autor
- Sprache:
- Deutsch
- Jahrgang:
- WBLBand 37
- Inhalt:
- Aufsatz
- Umfang:
- 3163 Wörter, Seiten 369-373
30,00 €
inkl MwSt
Der vorliegende Beitrag zeigt Beschränkungen bzw Rechtsunsicherheiten des § 2a Arbeitsvertragsrechtsanpassungsgesetz (AVRAG) iZm virtuellen Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen auf, die sich nachteilig auf den vom Gesetzgeber verfolgten Regelungszweck des § 2a AVRAG auswirken und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmensstandortes Österreich beeinträchtigen können. Insbesondere soll aufgezeigt werden, warum wirtschaftlich zum gleichen Ergebnis führende Mitarbeiterbeteiligungsprogramme unter der Bestimmung des § 2a AVRAG aktuell ungleich behandelt werden. Die Autor:innen präsentieren Lösungsvorschläge, die der Gesetzgeber aus einer sowohl rechtlichen als auch wirtschaftlichen Perspektive berücksichtigen sollte.
- Andréewitch-Wallner, Karolin
- Jeitler, Steve
- Walser, Adrian
- § 3 Abs 1 Z 15 lit b EStG
- WBL 2023, 369
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
- Steuerrecht
- § 49 Abs 3 Z 18 lit c ASVG
- Arbeitsvertragsrechtsanpassungsgesetz
- § 2a AVRAG
- Start-ups
- Einkommensteuergesetz
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- Arbeitsrecht
