



Diskriminierung auch bei Nichtbesetzung einer Stelle
eJournal-Artikel
- Originalsprache: Deutsch
- WBLBand 27
- Rechtsprechung, 643 Wörter
- Seiten 460 -461
- https://doi.org/10.33196/wbl201308046001
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Eine unmittelbare Diskriminierung setzt nicht zwangsläufig voraus, dass eine bestimmte andere Person bevorzugt wurde. Sie kann daher auch dann vorliegen, wenn die ausgeschriebene Stelle nicht besetzt wurde.
- § 19 Abs 1 GlBG
- § 17 Abs 1 GlBG
- OLG Innsbruck, 18.10.2012, 15 Ra 91/12p-22
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- WBl-Slg 2013/164
- OGH, 29.01.2013, 9 ObA 154/12f
- LG Innsbruck, 02.07.2012, 48 Cga 147/11z-16
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