


FAGG: Aufspaltung einer „erheblichen Umbaumaßnahme“ in mehrere, isoliert voneinander abgeschlossene Verträge mit verschiedenen Unternehmern
- Sprache:
- Deutsch
- Jahrgang:
- JBLBand 144
- Inhalt:
- Rechtsprechung
- Umfang:
- 4688 Wörter, Seiten 596-601
30,00 €
inkl MwSt




-
Spaltet der Verbraucher eine erhebliche Umbaumaßnahme in mehrere, isoliert voneinander abgeschlossene Verträge mit verschiedenen Unternehmern, so ist jeder dieser Verträge im Hinblick auf die Anwendbarkeit des FAGG gesondert zu beurteilen. In aller Regel werden einzelne Gewerke keine „erhebliche Umbaumaßnahme“ iS des § 1 Abs 2 Z 7 FAGG darstellen, weil der mit ihnen verbundene Auftrag nicht die Komplexität und den Umfang eines Eingriffs hat, der der Errichtung eines neuen Gebäudes vergleichbar ist (hier: Entfernung des alten Daches und Herstellung eines neuen Daches beim Ausbau des Dachgeschosses zu einer Wohneinheit).
-
- Öffentliches Recht
- Straf- und Strafprozessrecht
- Europa- und Völkerrecht
- Allgemeines Privatrecht
- § 1 Abs 2 Z 7 FAGG
- LG Krems an der Donau, 01.04.2021, 6 Cg 118/20t
- Zivilverfahrensrecht
- OGH, 29.03.2022, 10 Ob 35/21a
- OLG Wien, 15.09.2021, 4 R 76/21h
- JBL 2022, 596
- Arbeitsrecht
Spaltet der Verbraucher eine erhebliche Umbaumaßnahme in mehrere, isoliert voneinander abgeschlossene Verträge mit verschiedenen Unternehmern, so ist jeder dieser Verträge im Hinblick auf die Anwendbarkeit des FAGG gesondert zu beurteilen. In aller Regel werden einzelne Gewerke keine „erhebliche Umbaumaßnahme“ iS des § 1 Abs 2 Z 7 FAGG darstellen, weil der mit ihnen verbundene Auftrag nicht die Komplexität und den Umfang eines Eingriffs hat, der der Errichtung eines neuen Gebäudes vergleichbar ist (hier: Entfernung des alten Daches und Herstellung eines neuen Daches beim Ausbau des Dachgeschosses zu einer Wohneinheit).
- Öffentliches Recht
- Straf- und Strafprozessrecht
- Europa- und Völkerrecht
- Allgemeines Privatrecht
- § 1 Abs 2 Z 7 FAGG
- LG Krems an der Donau, 01.04.2021, 6 Cg 118/20t
- Zivilverfahrensrecht
- OGH, 29.03.2022, 10 Ob 35/21a
- OLG Wien, 15.09.2021, 4 R 76/21h
- JBL 2022, 596
- Arbeitsrecht