wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 11, November 2015, Band 29

Kein Anspruch auf Überstundenpauschale während Elternteilzeit

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  • Originalsprache: Deutsch
  • WBL Band 29
  • Rechtsprechung, 1733 Wörter
  • Seiten 651-653

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Eine Überstundenpauschale kann unter dem Vorbehalt eines Widerrufs vereinbart werden. Die bloße Einstellung der Zahlung bedeutet für sich allein noch nicht die Erklärung des Widerrufes.

Obwohl eine Unterstundenpauschale auch dann zusteht, wenn die Zahl der tatsächlich geleisteten Überstunden in einzelnen Verrechnungsperioden geringer ist oder Überstundenleistungen gar nicht erbracht werden, führt ein gänzlicher Wegfall der Überstundenleistung durch längere Zeit auf Grund eines gesetzlichen Verbotes zum Ruhen des Anspruches während der Dauer des Verbotes. Da eine Verpflichtung zur Mehrarbeit während der Elternteilzeit nicht wirksam vereinbart werden kann, ruht für diese Dauer auch der Anspruch auf eine Überstundenpauschale.

  • § 19d Abs 8 AZG
  • LG Klagenfurt, 03.04.2014, 34 Cga 23/14d-7
  • WBl-Slg 2015/215
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • § 10 AZG
  • § 14 MSchG
  • OLG Graz, 18.12.2014, 6 Ra 64/14z-14
  • OGH, 24.06.2015, 9 ObA 30/15z

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