Kündigungstermine im Kollektivvertrag für Journalisten bei Zeitschriften
eJournal-Artikel
- Originalsprache: Deutsch
- WBLBand 30
- Rechtsprechung, 1058 Wörter
- Seiten 405 -406
- https://doi.org/10.33196/wbl201607040501
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Ein KollV muss eine abweichende Einzelvereinbarung nur dann ausdrücklich ausschließen, wenn eine zweiseitig zwingende Wirkung angeordnet werden soll.
§ 32 KollV für journalistische Mitarbeiter österr Zeitschriften ist so zu verstehen, dass er als Kündigungstermine für den Arbeitgeber relativ zwingend das Quartalsende festlegt.
- ASG Wien, 15.06.2015, 29 Cga 41/15h-9
- § 3 Abs 1 ArbVG
- OGH, 21.04.2016, 9 ObA 4/16b
- § 20 Abs 3 AngG
- OLG Wien, 28.10.2015, 7 Ra 88/15k-15
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- § 32 KollV für journalistische Mitarbeiter bei österr Zeitschriften und Fachmedien
- WBl-Slg 2016/131
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Art 18 (insb Abs 3) der VO (EG) Nr 1/2003 des Rates vom 16. Dezember 2002 zur Durchführung der in Art [101 AEUV] und [102 AEUV] niedergelegten Wettbewerbsbestimmungen:
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