Anfechtung einer Kündigung nach ausdrücklichem Widerspruch des Betriebsrates

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 6, Juni 2020, Band 34

eJournal-Artikel

Sprache:: Deutsch
Jahrgang:: WBLBand 34
Inhalt:: Rechtsprechung
Umfang:: 1516 Wörter, Seiten 346-347
DOI:: https://doi.org/10.33196/wbl202006034601

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Hat der Betriebsrat einer Kündigung des Arbeitgebers ausdrücklich widersprochen, hat zunächst nur der Betriebsrat das Recht die Kündigung anzufechten. Dies setzt außerdem voraus, dass der Arbeitnehmer vom Betriebsrat die Anfechtung verlangt. Ohne derartiges Verlangen kommt dem Arbeitnehmer kein Recht auf Anfechtung zu. Nimmt der Arbeitnehmer keinerlei Kontakt mit dem Betriebsrat auf, kann er die Kündigung nicht anfechten.
- ASG Wien, 18.07.2018, 30 Cga 65/18z-10
- § 105 Abs 4 ArbVG
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- WBl-Slg 2020/108
- OLG Wien, 23.05.2019, 8 Ra 100/18m-18
- OGH, 24.01.2020, 8 ObA 48/19w

Hat der Betriebsrat einer Kündigung des Arbeitgebers ausdrücklich widersprochen, hat zunächst nur der Betriebsrat das Recht die Kündigung anzufechten. Dies setzt außerdem voraus, dass der Arbeitnehmer vom Betriebsrat die Anfechtung verlangt. Ohne derartiges Verlangen kommt dem Arbeitnehmer kein Recht auf Anfechtung zu. Nimmt der Arbeitnehmer keinerlei Kontakt mit dem Betriebsrat auf, kann er die Kündigung nicht anfechten.

ASG Wien, 18.07.2018, 30 Cga 65/18z-10
§ 105 Abs 4 ArbVG
Allgemeines Wirtschaftsrecht
WBl-Slg 2020/108
OLG Wien, 23.05.2019, 8 Ra 100/18m-18
OGH, 24.01.2020, 8 ObA 48/19w

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