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Unwirksamkeit einer „Try-Out-Vereinbarung“ Unwirksamkeit einer „Try-Out-Vereinbarung“ Unwirksamkeit einer „Try-Out-Vereinbarung“

wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 5, Mai 2014, Band 28

Unwirksamkeit einer „Try-Out-Vereinbarung“

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Eine Vereinbarung, wonach nur der Arbeitgeber zur jederzeitigen Auflösung während einer Probezeit berechtigt sein soll, ist unwirksam.

  • OLG Wien, 26.06.2013, 10 Ra 31/13x-28
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • OGH, 29.01.2014, 9 ObA 118/13p
  • WBl-Slg 2014/95
  • § 19 Abs 2 AngG
  • § 1158 Abs 2 ABGB
  • ASG Wien, 14.11.2012, 29 Cga 9/12y-24

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