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Vergleich über Kündigungsentschädigung – Irrtümliche Mehrzahlung

eJournal-Artikel
Sprache:
Deutsch
Jahrgang:
WBLBand 34
Inhalt:
Rechtsprechung
Umfang:
1429 Wörter, Seiten 458-460

30,00 €

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Wird in einem Vergleich über die vom Arbeitnehmer geltend gemachte Kündigungsentschädigung wegen unbegründeter Entlassung die Zahlung eines Bruttobetrages vereinbart, so handelt es sich um beitragspflichtiges Entgelt.

Zieht der Arbeitgeber irrtümlich den auf den Arbeitnehmer entfallenden Sozialversicherungsbeitrag nicht ab, kann er diesen Betrag zurückfordern.

  • OGH, 22.01.2020, 9 ObA 90/19d
  • § 49 Abs 1 ASVG
  • § 1380 ABGB
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • § 60 ASVG
  • § 1431 ABGB
  • LG Innsbruck, 21.09.2018, 48 Cga 34/18t-12
  • OLG Innsbruck, 03.05.2019, 15 Ra 17/19s-17
  • WBl-Slg 2020/143

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