


Deutsche Muttersprache als entscheidende berufliche Anforderung für eine/n Grafiker/in?
eJournal-Artikel
- Sprache:
- Deutsch
- Jahrgang:
- ZVGBand 1
- Inhalt:
- Judikatur - Materienrecht
- Umfang:
- 807 Wörter, Seiten 174-175
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Bei einer Stellenausschreibung Bewerber auszuschließen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, stellt eine mittelbare Diskriminierung aus ethnischen Gründen gemäß § 19 Abs 2 GlBG dar.
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- § 19 Abs 2 GlBG
- § 45 VStG
- LVwG Tirol, 14.01.2014, LVwG-2013/23/3455-2
- ZVG-Slg 2014/29
- § 9 VStG
- § 23 Abs 1 GlBG
- § 5 VStG
- Verwaltungsverfahrensrecht
- § 24 GlBG
Bei einer Stellenausschreibung Bewerber auszuschließen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, stellt eine mittelbare Diskriminierung aus ethnischen Gründen gemäß § 19 Abs 2 GlBG dar.
- § 19 Abs 2 GlBG
- § 45 VStG
- LVwG Tirol, 14.01.2014, LVwG-2013/23/3455-2
- ZVG-Slg 2014/29
- § 9 VStG
- § 23 Abs 1 GlBG
- § 5 VStG
- Verwaltungsverfahrensrecht
- § 24 GlBG