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Deutsche Muttersprache als entscheidende berufliche Anforderung für eine/n Grafiker/in?

eJournal-Artikel
Sprache:
Deutsch
Jahrgang:
ZVGBand 1
Inhalt:
Judikatur - Materienrecht
Umfang:
807 Wörter, Seiten 174-175

20,00 €

inkl MwSt

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Bei einer Stellenausschreibung Bewerber auszuschließen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, stellt eine mittelbare Diskriminierung aus ethnischen Gründen gemäß § 19 Abs 2 GlBG dar.

  • § 19 Abs 2 GlBG
  • § 45 VStG
  • LVwG Tirol, 14.01.2014, LVwG-2013/23/3455-2
  • ZVG-Slg 2014/29
  • § 9 VStG
  • § 23 Abs 1 GlBG
  • § 5 VStG
  • Verwaltungsverfahrensrecht
  • § 24 GlBG

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